兴通股份完成2026年员工持股计划首次非交易过户
国内化学品航运龙头兴通股份披露，已完成2026年员工持股计划首次受让部分非交易过户，432万股股份过户至员工持股计划账户，77名员工参与认购。
激励落地：432万股完成非交易过户
国内沿海化学品航运龙头兴通股份正式披露2026年员工持股计划实施进展，公司已于2026年11月5日收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《证券过户登记确认书》，回购专用证券账户所持有的432.00万股公司股票已完成非交易过户，正式划转至员工持股计划专用账户，过户价格为7.19元/股，对应股份占公司总股本的1.33%。本次股份来源为公司前期通过集中竞价交易方式回购的A股普通股股票，截至过户完成前，公司回购专户累计持有公司股份432.19万股，本次过户几乎使用了全部回购库存股份。
参与覆盖：77名核心员工认购绑定
本次员工持股计划获得公司核心团队广泛参与，最终认购人数共77人，覆盖董事、高级管理人员及核心业务骨干，其中8名董监高合计认购115万股，占本次过户总量的26.6%，其余69名核心骨干人员认购317万股，占比73.4%；员工合计缴纳认购资金总额3106.08万元，对应3106.08万份份额。本次持股计划存续期为36个月，标的股份分两期解锁，分别在过户满12个月、24个月后解锁60%、40%，解锁条件与公司业绩指标及个人绩效考核结果直接绑定。「市场研判预测」本次员工持股计划落地将进一步绑定核心团队利益，在化学品航运行业景气度持续上行阶段，有助于稳定核心人才队伍，强化公司长期发展动力。
后续展望：长效机制助力主业发展
兴通股份作为国内沿海散装液体化学品航运领域头部企业，近年来持续推进绿色智能船队升级，此前已落地多艘甲醇双燃料不锈钢化学品船交付，同时布局东南亚国际航运市场。本次员工持股计划是公司长效激励机制的重要组成部分，通过利益共享机制将员工收益与公司长期价值增长深度绑定，有利于提升团队凝聚力与经营效率。截至公告发布当日收盘，兴通股份报14.19元/股，当日下跌2.0%，最新总市值46.12亿元。
